Les organisations sont aujourd’hui confrontées à des attentes croissantes en matière de prévention, de protection des personnes et de qualité du climat de travail. Les obligations légales, la multiplication des signalements et la nécessité d’une culture interne claire rendent indispensable l’existence de cadres partagés pour analyser les situations sensibles, repérer les signaux faibles et accompagner les équipes avec justesse. Cependant, de nombreuses structures se sentent encore démunies : référents Égalité ou VSS isolés, procédures internes peu opérationnelles, manque de formation ou de langage commun. SensoPrev™ répond à ces enjeux en proposant un cadre structuré accessible, adapté aux réalités du terrain et fondé sur les recommandations nationales et les meilleures pratiques professionnelles.